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차별화된 인재 DB 보유
제약 직무별 우수 인재 DB 보유
오프라인 네트워크 형성을 통한 우수 인재 DB 구축
풍부한 네트워크, 전문가 그룹을 활용한 DB 네트워크 -
전문성
제약 전문 컨설턴트 보유 (제약사 근무 경험)
실무 경험이 풍부한 전문가 집단
제약 직무별 핵심인재 커뮤니티 활용 -
차별성
헤드헌팅 수입에만 의존하는 타서치펌과는 달리 다양한 수익원을 갖춘
우수기업 계열사로서 실적보다는 신뢰를 최우선 가치로 업무 수행 -
양질의 서비스 제공
사후관리를 통해 고객과 후보자의 만족도를 파악하고 조언과 정보를 지속적으로 제공
헤드헌팅 뿐 아니라 계열사의 포괄적인 HR컨설팅으로 풍부한 서비스를 제공